Incercati sa va asigurati o pensie linistita – partea a 2-a

Revenim cu o tema importanta pentru interesul  general – pensia dupa o viata plina de activitate.

Toti cred ca ne-am pus macar o data problema ce se va intampla cand vom ajunge la pensie si mai circula intrebarea printre cei trecuti de o anumita varsta: „tineretul de azi e in stare sa ne mai asigure noua pensia?”

Se pare ca trebuie sa ne asiguram fiecare venit inclusiv pensia – pe cont propriu. De aceea statul a reformat sistemul de pensii pentru ca este o povara foarte mare pentru buget sa sustina singur viitoarele generatii de pensionari. Pe langa Pilonul III despre care am vorbit deja, care reprezinta un sistem de pensie  facultativa si cu contributie suplimentara din partea angajatului, angajatorilor sau ambelor parti este foarte important sa discutam de Pilonul II – denumirea data sistemului de pensii administrata privat cu contributii definite obligatoriu pentru persoanele pana in 35 de ani si optionale pentru persoanele cu varsta cuprinsa intre 35 si 45 de ani.

Caracteristici:

  • beneficiu minim garantat: suma contributiilor minus comisioanele legale si eventuale penalitati de transfer (transfer la un alt fond privat in primii doi ani de contributie)
  • virarea contributiei nu implica sub nici o forma angajatul si nici angajatorul – sumele sunt directionate de catre Casa Nationala de Pensii catre fondul privat ales de angajat; obligativitatea angajatorului consta in plata obligatiilor si depunerea declaratiilor catre CAS in termenele legale;
  • verificarea activului personal se poate face in orice moment;
  • activele stranse in contul pensiei private se mostenesc; daca mostenitorii sunt la randul lor participanti la Pilonul II, activul net al participantului decedat va fi transferat in contul participantului mostenitor; daca mostenitorii sunt deja pensionari pot ridica activul contului odata dupa deschiderea dreptului succesoral;
  • cresterea valorii contributiei cu 0,5%  in fiecare an pana la atingerea procentului de contributie de 6% in 2016. Anul acesta cota este de 3% din contributia individuala datorata la sistemul public de pensii.

Asadar, este o optiune suplimentara pentru angajatii cu varste cuprinse intre 35 si 45 de ani sa-si directioneze un procent din contributia individuala la sistemul de pensii catre un fond de pensii administrat privat, asigurandu-si prin semnarea unui simplu act de adeziune posibilitatea de a beneficia de o pensie mai mare decat cea pe care o are prin lasarea spre gestiune statului a intregului procent de 10,5 % datorat.


This entry was posted in Diverse, Pensii Private and tagged , . Bookmark the permalink.

Lasă un răspuns

Adresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile obligatorii sunt marcate cu *